ТРЕНИНГ ПО ПРОДАЖАМ: ТОЛЬКО ИЗМЕРИМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
- GGroup
- 20 мар. 2019 г.
- 1 мин. чтения
Обновлено: 24 дек. 2019 г.
Многие заказчики тренинга по продажам задаются вполне резонным вопросом: «Как оценим результаты? …» И искренне рады, когда могут рассчитывать на обязательную обратную связь от тренера.
Конечно, заказчик должен получить по итогам тренинга четкие формализованные оценки по каждому участнику, соотнесенные с результатами «на входе».
Одна из специфик наших тренингов – оценка динамики от предварительного мониторинга работы менеджера до итоговых результатов обучения.
Оценка каждого участника ведется по 43 биполярным показателям, образующим несколько групп. В итоге заказчик получает четкий профиль оценок эксперта (тренера) и комментарии по сильным / слабым сторонам участника, зоне развития, рекомендации.
Безусловно, лучший показатель качества обучения – результаты работы участника тренинга. Вместе с тем, согласитесь, разумнее оценить эффективность ваших инвестиций в персонал непосредственно после тренинга.
